立法會上周四（２０日）通過無約束力議案，建議加快輸入人力，補充本港勞動力，包括容許大灣區外勞即日往返本港及居住地。其實，香港人力不足，眾所周知，最快解決問題的方法就是輸入外勞，但因涉及不同利益團體，為免造成錯配或引致民怨，即使為人手最緊張的行業引入外勞，也應與行內人士進行足夠咨詢，不宜一刀切行事。

   立法會議員建議本港仿效澳門，容許外勞即日來回，我認為輸入外勞最重要是定好游戲規則，避免出現黑工，而外勞工資亦不能太低，以免成為雇主節省成本的借口，輸入外勞有名額限制，目標是補充人力缺口而非搶市民飯碗。

   有人擔心外勞對樓市造成影響，則是過慮，一些優才、專才已可投資移民，來港置業，如果輸入外勞后，對本港經濟有利，從而刺激樓市交投，對中國香港也是好事。至于有人批評公屋入息限額太低，令部分市民不愿投身勞動市場，建議政府應定期檢討入息限額等細節，并隨著通脹等經濟情況變化而作出調節，公屋政策原意是幫助無力置業的人士，應避免資源被富戶濫用。

   有人憂慮本港引入外地醫護和運輸業人手會造成安全風險，但輸入的人才必定要符合專業條件，而服務大眾的行業，更要具備良好中文或英文的書寫及口語能力（普通話或粵語），方便溝通。在保障本地就業方面，對本地及外勞的要求須一視同仁，薪酬不能太低。本港亦應積極挽留本地人才，創造一個開放、自由宜居城市，自然可以吸引本地人回流。

注１：本文為個人觀點。

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